【集微发布】三成企业降薪 中国芯上市公司人均薪酬排行榜出炉

时间: 2023-11-16 16:59:19 |   作者: 行业资讯

  集微网音讯,2022年,半导体职业受下行周期、供应错配影响,不少企业为了降本增效纷繁裁人降薪,而另一方面,全球工业格式正在重塑,对人才的需求也空前旺盛,也有不少企业经过高薪招引人才。爱集微经过收拾剖析173家中国芯上市公司的揭露财报信息,发布中国芯上市公司人均薪酬排行榜。

  人均薪酬排行榜中,海光信息以人均薪酬97.63万元排名榜首,排名前十的还有希荻微(93.40万元)、澜起科技(86.01万元)、翱捷科技(78.43万元)、芯原股份(75.12万元)、中微公司(73.89万元)、汇顶科技(71.49万元)、纳芯微(71.04万元)、思瑞浦(71.00万元)和概伦电子(69.52万元)。

  本榜单173家公司人均薪酬为33.34万元,人均薪酬高于60万元的企业有24家,占比13.9%;40-60万元的企业有33家,占比19.1%;20-40万元的企业有58家,占比33.5%;低于20万元的企业有58家,占比33.5%。

  按细分范畴看,人均薪酬均匀最高的是规划范畴44.71万元,其次是制作(33.26万元)和设备(29.52万元)范畴,资料(18.71万元)、封测(17.40万元)、IDM(16.36万元)、电子元件(15.49万元)范畴均匀薪酬低于20万元。

  本榜单中,有117家企业均匀薪酬同比上涨,56家跌落,薪酬涨幅前十的企业是澜起科技、南芯科技、纳芯微、盛美上海、至纯科技、中芯世界、芯朋微、欧比特、力合微和晓程科技;降薪起伏前十的企业是华海诚科、顺络电子、鸿远电子、扬杰科技、风华高科、唯捷创芯、神工股份、赛轻轻电、江波龙和气度科技。

  2022年半导体上市公司均匀薪酬涨幅为5.5%,与2021年的20.3%涨薪起伏比较清楚明了地下降。2021年涨薪企业有156家,涨薪起伏超越20%的企业有85家,超越30%的有37家,而2022年涨薪企业117家,涨薪起伏超越20%的企业仅16家,超越30%的有6家。

  按细分范畴来看,2022年涨薪起伏最高的是设备范畴,涨幅为10.1%,其他范畴涨幅均低于10%,且只要电子元件范畴均匀薪酬下降。而2021年,一切的范畴均匀薪酬涨幅均高于10%,涨薪起伏较高的是封测、规划和IDM范畴,涨幅均高于20%。

  爱集微剖析师表明,2022年半导体职业阅历了绵长的下行周期,这也代表着工业开端从粗野成长逐步回归沉着,不少公司开端加强内部管理,降本增效。曩昔几年,由于粗野成长导致相关从业人员薪酬虚高现象也开端闪现,薪酬涨幅大幅缩水,乃至不少公司开端降薪。一起,为处理“卡脖子”问题,工业要点转向上游更为中心的设备范畴,为招引相关人才,设备范畴的薪酬涨幅显着高于其他范畴,但规划仍是薪酬最高的范畴。

  值得一提的是,有12家企业不只人均薪酬下降,并且职工总数削减,分别是风华高科、崧盛股份、大港股份、康强电子、中微半导、三环集团、华天科技、联瑞新材、明微电子、华灿光电、航锦科技和长电科技。其间,降薪起伏超越10%的企业有风华高科、崧盛股份、大港股份和康强电子;职工削减份额超越10%的企业有风华高科、崧盛股份、三环集团、华灿光电和长电科技。

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