6月6日音讯，近来台积电美国亚利桑纳州厂职工上网吐苦水，表明上班太累、太辛苦！“

  据美国财星杂志报道，台积电一名工程师在美国人力资源网站Glassdoor上留言，「在办公室睡了1个月，每天作业12小时是根本，周末轮班是粗茶淡饭；这儿的作业与日子平衡是多么严酷。」

  台积电另一名工程师本年1月写到，「台积电是遵守文明，并且还没为美国做好预备」。

  台积电对此表明，曩昔2年每周均匀工时都没有超越50小时，只要少量推进新制程或赶建新厂破例，因密布拉升学习曲线小时的警戒线。

  台积电表明，供给职工平衡日子的环境，公司义不容辞。跟着加快全球布局，跨国人才办理及文明交融是台积电当时的要务，此外，在选才、育才、留才及用才方面拟定完好配套措施，并侧重内部交流管道疏通。

  因应职工人数不断生长且结构组成广泛，台积电秉持拥抱多元定见并营建共融作业场域的理念，在既有的13个厂区劳资会议外，以晶圆为谐音增设以安排为单位的「晶园会议」，透过调整劳资会议称号，出现公司与职工互相协同协作的园地概念，提高交流效能。