给到50-100万之间（依照正常15薪或许16薪来核算），是一个客观存在的实际。

  首要主要是芯片规划职业，其他制作工艺相关的工程师薪资就远远没有芯片规划职业这么夸大，所以许多工艺相关的工程师也转行芯片规划，芯片验证岗位。

  曾经在各种芯片技术的会上，常常聊聊就能聊到知道的人，这个圈子实在太小了。

  现在来看，规则是越后来建立的芯片公司，开价就越高，由于新公司建立，就要融资，扩展团队，除了期权，高薪挖人便是一条不可防止的途径，要不然，本来人不多的芯片职业，一会儿多了这么多公司，怎样吸引人进来。

  工艺先进的公司，开价越高，其实作为芯片规划工程师，工艺和技术水平凹凸是两码事。可是能够做先进工艺，例如7nm需求几亿人民币，阐明这个公司融资或许储藏比较多，所以高薪挖人也是比较常见。

  曾经都是核算机比较火，以BAT为代表的互联网招人薪资比较高，这些互联网大厂都没有芯片岗位，现在都是互联网大厂也招芯片规划工程师，开端了大厂造芯的旅程，也同步拉升了芯片职业的薪酬。

  我看到有专家说，芯片工程师培育周期长，从一个合格的芯片工程师，了解的东西比较多，需求经过多款芯片流片，成才率很高，所以芯片工程师比较贵。

  这个职业的规则便是这样，经过几款芯片流片的历练，才能对这个职业有更深的知道。

  而现在的行情是，许多转行到芯片职业的，也仅仅参加了几个月训练，就能拿一个不错的待遇。

  ，跑一下模型，就入行的。现在也相同，便是训练一下芯片规划，就能够入行芯片规划或许验证。草创芯片公司挖人的钱从哪里来的，当然是风险投资融资来的。

  咱们常常看到便是，某某芯片公司融资XX亿，而芯片除了流片费钱，其他便是研制人员薪酬是一笔非常大的开销。

  传统芯片职业，是经过卖芯片的钱，来养活芯片团队，芯片本质上仍是高端制作业。

  本钱涌入芯片职业，和之前几年本钱涌入各种APP移动互联网创业，AI职业创业，别无二致。

  究竟，芯片研制，流片，试用，量产，产能等等，每个关口关于草创公司都一道坎。

  一个草创好几年，连续几款芯片也没有怎样卖出去的团队，最近又声称投入新赛道DPU芯片的研制了。

  现在行情这么好，在老股东的努（hu）力（you）下，也就能拉来新的融资。

  创业者会说：咱们将采纳和他们不相同的战略，防止正面抵触，细分商场什么的。

  那便是创业团队做云端芯片，云厂也做相同的云端芯片，而这种云端芯片主要是云厂用，你们怎样办？

  当年，他觉得芯片职业太苦B了，周期长，不赚钱，所以从芯片职业转行去做传统酒水职业。

  芯片创业公司快马没有挣到钱，可是服务芯片创业公司的挣到钱了，比方：猎头，后端服务，制作封测等等，还有咱们这些给草创公司做定制酒的。

  那么多芯片创业公司，都要搞客户联系，你认为，光靠你们搞芯片规划，就能把芯片卖出去，咱们都相同的情况下，一多半还不是要靠酒的联系，是不是这个道理。

  用咱们做芯片项目办理的那一套，客户需求发掘，需求评价，规划验证，小批量试制，客户试用，迭代优化等等。我把这套使用传统职业，这叫降维冲击。

  别小看卖酒，我卖酒给这些芯片公司做商场开辟，一年的赢利也挨近本来芯片公司赢利了。

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